Seguro APC | Aruana Seguradora

Sua empresa preparada para amparar os colaboradores em caso de acidente.

Definição de Seguro: O que é?

Proteção diante de imprevistos, sem pagar muito por isto! Garante ao segurado e/ou seu(s) beneficiário(s) coberturas e serviços de assistência em caso de morte ou invalidez resultantes de acidentes.

Para quem? Recomendado para empresas (pequenas, médias ou grandes), associações, cooperativas ou sindicatos que desejam um Seguro decorrente exclusivamente de acidentes. Também pode ser contratado para empresas que promovem eventos como: feiras de amostras ou negócios, shows nos quais haja controle de público (local fechado), rodeio (somente público), convenções, festas de confraternização, eventos de competições esportivas etc.

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Você sabia?

As indenizações de invalidez permanente, total ou parcial para Acidentes Pessoais de Coletivos são baseadas na tabela que consta nas Condições Gerais da apólice. Lá têm os tipos de invalidez cobertas em acidentes e uma porcentagem para ser usada no pagamento da indenização - que é aplicada sobre a importância segurada.

Explicamos: se o segurado contrata uma proteção no valor de R$ 100 mil para passageiros, por exemplo, e fica totalmente surdo de um dos ouvidos, o valor de indenização a ser pago é de R$ 20 mil – já que a porcentagem definida para esse tipo de invalidez é de 20% sobre valor total.

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Coberturas

Nossa cobertura inclui todos os passageiros, inclusive o motorista.

Morte Acidental
Invalidez permanente total ou parcial por acidente
Despesas médico-hospitalares e odontológicas
Auxílio Funeral
Auxílio cesta básica
Diária por incapacidade física e temporária por acidente
Diária por internação hospitalar por acidente

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Vantagens de Contratação:
Por que contratar?

Para a Empresa:

Custos deduzidos do imposto de renda, como despesa operacional em caso de tributação por lucro real;
Benefício diferenciado e retenção de talentos;
Transferência do amparo às famílias para a seguradora;
Redução de conflitos judiciais.

Para o RH:

Responsabilidade Social: a assistência aos familiares dos empregados é um diferencial em uma organização que quer ser reconhecida de forma positiva na sua gestão e esta preocupação além do trabalho é fundamental;
Retenção de talentos;
Proteção às famílias dos colaboradores;
Benefício importante com excelente custo-benefício.

Para os Colaboradores:

Amparo e reorganização financeira à família no momento da perda de um ente querido;
A apólice de seguro não responde por dívidas, hipotecas e não entra em inventário;
Custo de contratação do seguro de vida em grupo é mais atraente, comparando com seguros de vida contratados individualmente;
Liberação rápida da indenização à família.

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